I. Pagos y tarifas

  • ¿Cómo se efectúa el pago? (desplegable)

El pago se puede realizar mediante transferencia,  cargo en cuenta bancaria o en efectivo. El pago se efectuará una vez que el cliente reciba la factura.

  • ¿Cuál es el coste del servicio?

El coste del servicio de limpieza por horas es de 10€ la hora y 0.50 céntimos de cada reserva en concepto de gastos de gestión.

El coste del servicio de niñeras por horas es de 12€ la hora entre semana y 14€ la hora los fines de semana y 0.5 céntimos de cada reserva en concepto de gastos de gestión.

El coste del servicio del personal interno o externo es de una mensualidad del salario más IVA y el salario será el que la familia considere oportuno, siempre que dicho salario sea superior al salario mínimo según la legislación vigente. 

El coste de gestionar el alta de un/a trabajador/a en la Seguridad Social y realización del contrato es de 50€. 

  • ¿Qué garantías ofrece Select Hogar?

Tenemos 15 años de experiencia seleccionando personal doméstico. En Select Hogar siempre comprobamos las referencias de los colaboradores y en el caso de las niñeras también pedimos el certificado de antecedentes penales para ofrecer a las familias un servicio de calidad.

  • ¿Qué ocurre si seleccionáis a una persona pero no me gusta cómo trabaja?

 Podrá solicitar una persona diferente y nosotros la sustituiremos. 

II. Servicios ofrecidos

  • ¿En qué perfiles está Select Hogar especializado?

Estamos especializados en selección de personas para los siguientes puestos:

  1. Internas
  2. Externas
  3. Guardeses
  4. Matrimonios internos
  5. Chófer 

III. Nosotros

  • ¿Cómo son nuestras selecciones?

Revisamos cada cv detenidamente y las personas tienen que rellenar un cuestionario previo para evaluar conocimientos del puesto de trabajo. Posteriormente se comprueban al menos dos referencias de trabajos anteriores y se realiza una entrevista personal y valoramos sus competencias y su ajuste a los perfiles necesarios.

Posteriormente se manda un informe de las personas preseleccionadas incluyendo nombre, edad, nacionalidad y experiencia. El cliente realizará una entrevista final para elegir a la candidata/o que considere oportuno.

  • ¿Sois una agencia de servicios de limpieza con licencia?

Desde el 2003 hemos sido una agencia de colocación especializada en personal doméstico hasta septiembre de 2018.Desde esa fecha somos empresa especialidada en selección de personal doméstico.

IV. Normativa vigente y contratación

–  ¿Es obligatorio contratar a un/a empleada/odel hogar?

Sí. Según la normativa vigente es obligatorio dar de alta en la seguridad Social a las empleadas y hacerles un contrato laboral.

– ¿Cómo se deciden las vacaciones?

A cada trabajador/a le corresponden 30 días naturales de vacaciones cada año y se podrán acordar entre el/la empleador/a y el/la empleado/a. 

– ¿Cómo se despide aun/a empleado/a del hogar?

Hay que realizar una carta de comunicación del despido explicando los motivos de dicho despido. Hay que tener en cuenta las vacaciones, las pagas extra y el salario de cara al cálculo que hay que realizar para el finiquito.

Mira la normativa vigente